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崗位職責(zé)： 一、福利待遇： 1. 行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平； 2. 六險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)，住房公積金； 3. 入職第一年年薪6-8萬(wàn)，入職后享受多次加薪機(jī)會(huì)：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿(mǎn)一年加薪、入職滿(mǎn)2年晉級(jí)加薪等； 4. 補(bǔ)貼：充足的交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼； 5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員； 6. 成長(zhǎng)培訓(xùn)：針對(duì)不同類(lèi)別員工的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 7. 節(jié)日慰問(wèn)、生日禮包、高溫補(bǔ)貼，定期拓展、國(guó)內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評(píng)選及豪華獎(jiǎng)勵(lì)； 8. 假期：超長(zhǎng)帶薪年假及國(guó)家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)等）、硬件設(shè)施（如服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）及電力設(shè)施的日常維護(hù)、維修管理及運(yùn)行保障； 2.負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議視通、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)及相關(guān)基礎(chǔ)架構(gòu)的日常管理、監(jiān)控維護(hù)與故障排除； 3.具備ERP系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)等核心辦公系統(tǒng)的實(shí)施支持、日常運(yùn)維、及問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門(mén)對(duì)接，溝通協(xié)調(diào)總部部署系統(tǒng)的使用、問(wèn)題反饋及規(guī)范落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)為員工提供辦公相關(guān)IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的日常技術(shù)支持與問(wèn)題解決。 三、任職要求： 1.一本及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強(qiáng)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利