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一、福利待遇： 1. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬水平； 2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金； 3. 補貼：充足的交通費、電話費補貼； 4. 成長培訓(xùn)：針對不同類別員工的專項培訓(xùn)計劃； 5. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵； 6. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。 二、崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運營： 掌舵全省工程業(yè)務(wù)，制定并推動年度/季度/月度計劃及核心政策落地；敏銳洞察市場與競品動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化工程制度與運營策略。對工廠和公司的政策上傳下達，解決工作中的業(yè)務(wù)問題。 2. 項目全周期管理： 主導(dǎo)全省工程機項目運作，聚焦招投標(biāo)攻堅與大型項目談判；賦能合作商家（標(biāo)書、報價）；負責(zé)價格體系審批與特價項目管理；高效協(xié)調(diào)跨省工程事務(wù)。 3. 高端商務(wù)拓展與維護： 構(gòu)建并維護與省市縣政府采購中心、重點戰(zhàn)略客戶的深度合作關(guān)系；精準傳達公司政策，快速解決商家業(yè)務(wù)痛點。 4. 市場秩序與風(fēng)控： 審核工程機登錄信息，規(guī)范市場秩序；嚴控全省工程機資料（機型/數(shù)量/價格/條碼等）真實性；主導(dǎo)項目真實性核查。 5. 供應(yīng)鏈與資源統(tǒng)籌： 基于全省進銷存數(shù)據(jù)，精準制定工程需求計劃，并高效跟進供應(yīng)鏈保障。 6. 政府平臺開拓與管理： 牽頭全省政采平臺入圍工作，提供全方位產(chǎn)品資料與商務(wù)證書支持。 三、任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具有家電或工程相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，年齡40歲以下； 2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強； 3. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力。