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崗位職責(zé)：
1、圍繞業(yè)務(wù)增長，搭建和完善經(jīng)營分析框架，制定并迭代經(jīng)營分析指標(biāo)體系，深入分析業(yè)務(wù)核心驅(qū)動因素，清晰地定位出業(yè)務(wù)問題，為業(yè)務(wù)經(jīng)營改善提供有力的策略建議；
2、制定業(yè)務(wù)未來模式探索的目標(biāo)、策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)模式設(shè)計，輸出有洞察力的分析報告，并協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行策略的落地、監(jiān)控、復(fù)盤以保證策略拿到預(yù)期結(jié)果；
3、利用有效的數(shù)據(jù)分析方法和指標(biāo)管理機(jī)制，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中的問題，開展專題研究，快速拆解問題、搭建研究思路，輸出有洞察力的分析結(jié)論，及時迭代團(tuán)隊認(rèn)知或運(yùn)營動作；
4、使用最厲害的數(shù)據(jù)分析工具和技能，洞察商業(yè)規(guī)律、用戶需求，為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)出謀劃策。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、工科、商科等相關(guān)專業(yè)背景更佳；
2、對應(yīng)業(yè)務(wù)也開放物流規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
3、聰明嚴(yán)謹(jǐn)、積極有韌性，樂于面對挑戰(zhàn)、具備優(yōu)秀的分析能力；
4、喜歡從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析規(guī)律；對商業(yè)運(yùn)作模式和企業(yè)經(jīng)營感興趣；想踏入大數(shù)據(jù)的門檻。