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工作內(nèi)容：
1.定方向：想清楚咱們在抖音、小紅書這些平臺要做啥（比如抖音拍產(chǎn)品實測、小紅書寫干貨），要達到啥目標(biāo)（比如 3 個月漲 100粉、多少進店），然后拆成具體活讓團隊落地，沒做到就調(diào)整。
2.管團隊：帶 3-4人的小團隊（有寫文案的、做設(shè)計的、搞運營的），分好活、定好考核標(biāo)準(zhǔn)，平時教大家點技巧，讓團隊能高效干活。
3.抓效果：盯著數(shù)據(jù)（比如視頻播放量、賣貨轉(zhuǎn)化率），要是數(shù)據(jù)差，能找出問題（比如內(nèi)容沒人愛看、投放費花得不值），然后改好。
4.搞協(xié)作：跟公司里其他部門（比如管產(chǎn)品的、管銷售的）搭好配合，比如新品要上市了，你得讓新媒體這邊跟上宣傳。
5.追熱點：知道最近大家都在聊啥、哪個平臺新玩法火（比如最近流行的短視頻風(fēng)格），能結(jié)合咱們公司業(yè)務(wù)，快速搞出有意思的內(nèi)容或活動。
任職責(zé)格：
1. 有經(jīng)驗：至少干過 3 年新媒體，帶過 2 年以上團隊，要是之前把某個賬號從 0 做到大、或者賣貨賣得好，那就更棒了。