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崗位職責(zé)
工人約面與轉(zhuǎn)化
1.通過(guò)電話、微信等渠道主動(dòng)觸達(dá)潛在客戶，介紹崗位信息，邀約面試，完成招聘目標(biāo)。
工人關(guān)系維護(hù)
2.定期跟蹤入職員工，協(xié)調(diào)員工崗位，提升轉(zhuǎn)介紹與滿意度。
3.建立員工檔案，記錄溝通細(xì)節(jié)及需求變化，更新數(shù)據(jù)庫(kù)。
招聘協(xié)同與匯報(bào)
4.配合線上招聘團(tuán)隊(duì)完成對(duì)工人的邀約面試，跟進(jìn)到面情況。
5.每日提交通話量、約面人數(shù)、到面人數(shù)、入職率等核心數(shù)據(jù)報(bào)表，優(yōu)化招聘策略。
任職要求
學(xué)歷：高中/中專(zhuān)及以上（大專(zhuān)優(yōu)先），男女不限、專(zhuān)業(yè)不限。
經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，有電銷(xiāo)/客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能：1.熟練使用Word 、Excel等辦公軟件；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)法律常識(shí)；
3.熟練使用抖音和剪影工具。