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崗位職責(zé)：
1、采購(gòu)策略與計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定年度/季度采購(gòu)計(jì)劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，淘汰滯銷(xiāo)品，引進(jìn)高周轉(zhuǎn)、高毛利商品；與供應(yīng)商談判采購(gòu)價(jià)、賬期、返利政策，降低采購(gòu)成本。
2、供應(yīng)商管理：拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效，優(yōu)化供應(yīng)商池；審核采購(gòu)合同條款，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、商品引進(jìn)與汰換：調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)，篩選符合超市定位的商品，組織試銷(xiāo)，跟蹤銷(xiāo)售表現(xiàn)，決定是否長(zhǎng)期合作；滯銷(xiāo)品處理，制定清倉(cāng)方案，減少庫(kù)存積壓。
4、庫(kù)存與供應(yīng)鏈優(yōu)化：監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，避免斷貨或積壓，協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)部?jī)?yōu)化庫(kù)存管理；物流協(xié)調(diào)，確保供應(yīng)商按時(shí)交貨，監(jiān)督冷鏈運(yùn)輸。
5、數(shù)據(jù)分析與成本管控：采購(gòu)成本分析，對(duì)比不同供應(yīng)商報(bào)價(jià)，優(yōu)化采購(gòu)渠道，定期編制《采購(gòu)成本分析報(bào)告》，提出降本建議；跟蹤品類(lèi)毛利率，調(diào)整采購(gòu)策略。
6、跨部門(mén)協(xié)作：與營(yíng)運(yùn)部根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃；與財(cái)務(wù)部確保付款流程合規(guī)，優(yōu)化現(xiàn)金流。
任職要求：
◆大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。條件優(yōu)異可放寬。
◆3年以上零售行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市商品運(yùn)作流程（生鮮）。
◆有供應(yīng)商資源（如品牌商、產(chǎn)地直采）者優(yōu)先。有超市蔬菜水果采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能要求:
◆核心能力：精通采購(gòu)談判、成本分析、供應(yīng)鏈管理。熟練使用ERP系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
◆抗壓能力強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
◆具備市場(chǎng)敏感度，能快速捕捉消費(fèi)趨勢(shì)。
◆適應(yīng)出差（如考察供應(yīng)商、參加展會(huì)）