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崗位要求:
1、招聘與配置：
包括職位需求分析并發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、入職跟進;
維護招聘渠道，開拓新的招聘資源，簡歷人才儲備庫；
員工入轉調離的辦理等；
2、員工關系與基礎人事：
維護員工大難和信息管理，確保信息的準確性和及時性；
協助處理員工咨詢，促進和諧的員工關系；
負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、薪酬福利輔助支持：
考勤統計、薪酬核算、五險一金管理；
4、培訓與開發(fā)協助：
協助員工培訓，并跟進培訓效果；
5、輔助一些行政類工作：如組織各類會議、文體、活動策劃、做好企業(yè)宣傳;
6、和領導交辦的其他事項。
福利待遇：
1.綜合薪資:5500；
2.五險一金；
3.年底獎金:公司盈利情況下，一個月工資作為獎金；
5.周末雙休 早9晚6；
6.節(jié)日福利，團建活動。