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更新于 7月1日

家族辦公室項(xiàng)目經(jīng)理

1.9-3.5萬(wàn)

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)流程體系管理市場(chǎng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)集團(tuán)公司上市企業(yè)金融機(jī)構(gòu)大客戶資源海歸留學(xué)經(jīng)驗(yàn)海外工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
職位描述
服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì):主導(dǎo)搭建家族客戶“金融+非金融”綜合服務(wù)體系,涵蓋財(cái)富管理(投資/傳承)、稅務(wù)籌劃(跨境/個(gè)稅)、法務(wù)合規(guī)(家族憲章/治理架構(gòu))、生活管理(教育/醫(yī)療/慈善)。
設(shè)計(jì)多代際服務(wù)路線圖,整合信托、基金會(huì)、PPLI等工具實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保護(hù)與傳承目標(biāo)。
資源協(xié)同與落地:管理專(zhuān)家矩陣(律師/稅務(wù)師/投顧/生活管家),推動(dòng)跨境稅務(wù)申報(bào)(如FBAR/8938)、ESG投資組合、藝術(shù)品資產(chǎn)化等復(fù)雜項(xiàng)目交付。
建立服務(wù)SOP及KPI體系,確保方案執(zhí)行符合家族治理準(zhǔn)則。
風(fēng)控與迭代:監(jiān)控CRS/FATCA政策、地緣政治等風(fēng)險(xiǎn)對(duì)服務(wù)架構(gòu)的影響,動(dòng)態(tài)升級(jí)防護(hù)機(jī)制。
通過(guò)家族委員會(huì)溝通機(jī)制,定期輸出服務(wù)效能評(píng)估報(bào)告。

任職要求:
金融/法律/工商管理碩士學(xué)歷,持有CFA/CPA/STEP證書(shū)(三選一)。
8年以上私行/聯(lián)合家辦項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
深度實(shí)操案例:家族信托設(shè)立(離岸+在岸)、跨境稅務(wù)重組、上市公司股東架構(gòu)設(shè)計(jì)。
精通服務(wù)架構(gòu)工具(如家族治理四象限模型、財(cái)富金字塔架構(gòu))。
掌握至少兩類(lèi)特殊資產(chǎn)配置(礦產(chǎn)/林權(quán)/酒莊/GP權(quán)益)。
擁有資源網(wǎng)絡(luò)(企業(yè)協(xié)會(huì)、稅務(wù)合伙人、瑞士私行、精英教育機(jī)構(gòu))。
處理過(guò)家族控制權(quán)爭(zhēng)端或遺產(chǎn)糾紛危機(jī)事件。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)楷林國(guó)際-C座28樓2808室

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職位發(fā)布者

羅春花/人事經(jīng)理

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