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(一)任職資格
1.品德端正、忠誠企業(yè)，認同和遵循公司企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)；
2.年齡40周歲以下;
3.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共政策相關(guān)專業(yè)。具備高級行政管理培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.5年以上行政管理經(jīng)驗;
5.主導(dǎo)過企業(yè)行政體系搭建和后勤管理；
6.擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，平衡成本與服務(wù)質(zhì)量；
7.對行政合規(guī)、突發(fā)事件具備快速響應(yīng)與解決能力；
8.身體健康，具有良好的溝通表達能力。
(二)崗位職責(zé)
1.行政管理戰(zhàn)略與體系搭建
（1）制定公司行政管理戰(zhàn)略，優(yōu)化辦公流程與資源配置，提升跨部門協(xié)作效率；
（2）統(tǒng)籌總部及分支機構(gòu)行政體系搭建（如辦公場地規(guī)劃、設(shè)備采購、后勤服務(wù)標準）；
（3）推動綠色辦公政策落地（如節(jié)能降耗、無紙化辦公），支持項目“低碳化”目標。
2.日常運營與資源管理
（1）管理辦公設(shè)施運維，確保高效運轉(zhuǎn)；
（2）監(jiān)督外包服務(wù)商（保潔、安保、IT支持）服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化成本與響應(yīng)效率；
（3）統(tǒng)籌大型會議、活動及差旅安排，保障公司內(nèi)外事務(wù)順暢執(zhí)行。
3.人力資源協(xié)同與合規(guī)
（1）協(xié)同HR團隊完善員工福利制度（如健康管理、彈性辦公），提升員工滿意度；
（2）主導(dǎo)行政合規(guī)管理（如固定資產(chǎn)登記、檔案管理、保密協(xié)議執(zhí)行）；
（3）對接法務(wù)部門，審核行政類合同（如租賃、采購協(xié)議），防范法律風(fēng)險。
4.應(yīng)急管理與文化建設(shè)
（1）制定應(yīng)急預(yù)案（如網(wǎng)絡(luò)安全事件、公共衛(wèi)生事件），組織演練與快速響應(yīng)；
（2）推動企業(yè)文化建設(shè)（如員工關(guān)懷、團隊活動），塑造高效協(xié)作的組織氛圍；
（3）定期調(diào)研員工需求，優(yōu)化辦公環(huán)境與行政支持方案。
(三)工作地點：西安、商洛