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職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括合同管理、檔案管理、印章管理、資產(chǎn)管理、易耗品采購(gòu)及盤(pán)點(diǎn)、車輛管理、公司禮品等;
2、負(fù)責(zé)各類執(zhí)照申請(qǐng)審批及年審變更，年度各項(xiàng)網(wǎng)上審核與申報(bào)工作;
3、承擔(dān)人事基礎(chǔ)工作，包括考勤、工資制作、五險(xiǎn)一金申報(bào)及管理、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理跟進(jìn)等員工關(guān)系事項(xiàng);
4、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理與維護(hù);
5、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化宣導(dǎo)，組織各類員工活動(dòng)及培訓(xùn)工作，并做好記錄與歸檔;
6、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行行政預(yù)算執(zhí)行、費(fèi)用報(bào)銷和公司申報(bào)項(xiàng)目的各項(xiàng)數(shù)據(jù)工作對(duì)接。
7、負(fù)責(zé)公司召開(kāi)的專題會(huì)議、年度會(huì)議的組織，會(huì)議決定事項(xiàng)督促、催辦、落實(shí)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待籌備工作。
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理及與物業(yè)對(duì)接相關(guān)工作
8、協(xié)助處理其他行政事務(wù)，落實(shí)公司各項(xiàng)管理要求及事務(wù)性工作。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有信息化平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，如OA辦公系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，了解社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、計(jì)劃性和人際交往能力，善于溝通。
6、具有較高的敏感度及一定的判斷能力及人事協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力。