職位描述
證券/期貨投資/融資
一.日常工作內(nèi)容：
（1）β的選擇和β核心股票池構(gòu)建。選擇出最景氣的β，并選擇其中的核心公司構(gòu)建股票池。
（2）財(cái)報(bào)點(diǎn)評(píng)和績(jī)優(yōu)股票池構(gòu)建。每個(gè)財(cái)報(bào)季根據(jù)公司的財(cái)務(wù)模型能選出的約二百余家公司都要進(jìn)行簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)，并摘取其中業(yè)績(jī)最優(yōu)秀的公司構(gòu)建股票池。
（3）員工賬戶實(shí)盤交易。每位員工都有一個(gè)員工賬戶額度，新員工額度為50萬(wàn)元人民幣，每位員工可在在員工賬戶中交易自己構(gòu)建的（1）、（2）股票池中的股票。
除三大日常工作外，公司偶爾會(huì)交代一些臨時(shí)的研究任務(wù)。
二.薪資構(gòu)成：
薪資待遇由兩部分構(gòu)成，基本工資+員工賬戶績(jī)效。
（1）基本工資為月薪稅前1萬(wàn)到1.5萬(wàn)，年基本工資12薪。
（2）員工賬戶績(jī)效=員工賬戶額度*超額收益。
新員工員工賬戶額度為50萬(wàn)元人民幣，如員工賬戶表現(xiàn)優(yōu)異，額度有較大上調(diào)空間。
超額收益=員工賬戶收益率-同期滬深300指數(shù)漲幅。
員工賬戶績(jī)效按半年年發(fā)放，月薪按年度調(diào)整。
三.福利待遇：
月度聚餐、季度旅行或培訓(xùn)、年度體檢、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利。
獎(jiǎng)金績(jī)效
獎(jiǎng)金每半年度發(fā)放一次，由員工推薦股票績(jī)效決定，較為豐厚。
工作地點(diǎn)
南京市-江寧區(qū)-雙龍大道1698號(hào)景楓中心寫字樓25樓
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職位發(fā)布者
劉先生/實(shí)控人
立即溝通
南京星梧知行投資管理有限公司南京星梧知行投資管理有限公司位于江蘇省南京市江北新區(qū)，專注二級(jí)市場(chǎng)投資管理領(lǐng)域，通過(guò)深度財(cái)務(wù)分析與行業(yè)研究構(gòu)建系統(tǒng)化投資決策體系。公司以上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解析為核心業(yè)務(wù)模塊，涵蓋財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及投資標(biāo)的篩選，依托專業(yè)研究能力為資產(chǎn)配置提供決策支持。團(tuán)隊(duì)組建注重金融與財(cái)務(wù)復(fù)合型人才梯隊(duì)建設(shè)，形成覆蓋數(shù)據(jù)建模、價(jià)值評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管控的全流程研究能力。基于自主研發(fā)的行業(yè)比較框架與動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，建立多維度的研究模型，持續(xù)挖掘細(xì)分領(lǐng)域投資機(jī)遇，為合作伙伴提供兼具嚴(yán)謹(jǐn)性與創(chuàng)新性的解決方案。企業(yè)堅(jiān)持研究驅(qū)動(dòng)型發(fā)展路徑，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)分析與市場(chǎng)洞察的有機(jī)融合，通過(guò)構(gòu)建可驗(yàn)證、可持續(xù)的研究方法論，在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中提升投資決策的前瞻性與精準(zhǔn)度。當(dāng)前正持續(xù)完善行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)與量化分析工具，致力于打造專業(yè)化、系統(tǒng)化的投資研究平臺(tái)。
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