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行政管理主管（初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)核心崗）

8000-12000元·13薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系企業(yè)文化公司法和勞動(dòng)法具備人力資源能力績(jī)效、薪酬體系編撰員工手冊(cè)科技型企業(yè)
? 公司簡(jiǎn)介：吉鈉（江蘇）科技有限公司位于南京江寧開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家專注于創(chuàng)新的鈉離子電池和特種功能高端電池技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用的高技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)， 實(shí)現(xiàn)了鈉離子電池寬溫域與大倍率性能突破。公司投資建設(shè)了先進(jìn)的研發(fā)生產(chǎn)線，產(chǎn)業(yè)化的鈉電池是高安全性、長(zhǎng)壽命、大倍率、低溫運(yùn)行的新一代鈉電池產(chǎn)品。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘一位“公司大內(nèi)總管”和“企業(yè)文化奠基人” ，保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)、團(tuán)隊(duì)凝心聚力的核心基石，成為公司團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。
? 崗位職責(zé)：
1. 行政總務(wù)： 負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、安全與環(huán)境維護(hù)、接待、會(huì)議支持、固定資產(chǎn)管理、差旅安排等。
2. 制度建設(shè)：參與搭建初創(chuàng)期的 HR 體系：協(xié)助 CEO 制定最初的薪酬、績(jī)效、考勤、員工手冊(cè)等規(guī)章制度，并推動(dòng)落地，公司長(zhǎng)期辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護(hù)員工檔案，考勤核算。
3. 企業(yè)文化： 協(xié)助組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 部門支持： 成為 CEO 的左右手：協(xié)助處理部分財(cái)務(wù)報(bào)銷、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等事務(wù)，支持研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)緊急需求。
? 任職要求：
1. 大專、本科及以上學(xué)歷，5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科技型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉行政總務(wù)和人力資源工作的基本流程，了解公司法和勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力好，有極強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)與開(kāi)拓能力和服務(wù)意識(shí)。
4. 能適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作氛圍，具備良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
? 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；特別是從 0 到 1 巨大的潛能發(fā)揮和成長(zhǎng)空間。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)德邦路

職位發(fā)布者

秦夢(mèng)/人事經(jīng)理

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公司Logo吉鈉(江蘇)科技有限公司
吉鈉（江蘇）科技有限公司，位于南京江寧開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家由創(chuàng)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建成立的創(chuàng)新型企業(yè)；吉鈉專注于新能源鈉離子電池技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義持續(xù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了鈉離子電池寬溫域與大倍率性能突破，推出的產(chǎn)品具有高安全性、長(zhǎng)壽命、大倍率、低溫運(yùn)行的新一代鈉電池產(chǎn)品的特性，可廣泛用于動(dòng)力系統(tǒng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)、高端消費(fèi)終端及智能電網(wǎng)等領(lǐng)域。吉鈉始終秉承“持續(xù)創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值，協(xié)同共享、合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶提供最具安全和價(jià)值的電池產(chǎn)品，助力新能源應(yīng)用、賦能新型電力系統(tǒng)。
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