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崗位職責(zé)：
1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與策略制定：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在淘寶、京東、抖音等電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行品牌在電商渠道的銷售策略與方向。
2.店鋪管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)電商店鋪的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作，日常后臺(tái)事務(wù)；監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，維護(hù)并打造爆款產(chǎn)品，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
3.市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃：規(guī)劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)，利用電商平臺(tái)資源進(jìn)行產(chǎn)品推廣，提高產(chǎn)品銷量和市場(chǎng)占有率；負(fù)責(zé)各活動(dòng)的報(bào)名與促銷，爭(zhēng)取活動(dòng)資源，為店鋪引流；定期跟蹤和評(píng)估推廣效果，提出改進(jìn)方案。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及顧客管理狀況，為管理層提供決策支持；定期準(zhǔn)備業(yè)務(wù)報(bào)告，展示業(yè)務(wù)成果和市場(chǎng)趨勢(shì)。
5.爆款打造與品線管理：推動(dòng)品牌在電商平臺(tái)的爆款打造及日常品線管理，通過不同角度的優(yōu)化提升品牌在電商渠道的市占率。
6.應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化：針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)變化和競(jìng)品動(dòng)作，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，在變化中尋求增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
崗位要求:
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)優(yōu)先考慮。
2.具備 3 年以上電商平臺(tái)實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商后臺(tái)操作及前端店鋪運(yùn)營(yíng)，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有天貓、京東、阿里健康大藥房等平臺(tái)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.市場(chǎng)分析能力：對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營(yíng)決策提供有力支持。
4.綜合素養(yǎng)：
熟悉傳統(tǒng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)流程和規(guī)則。
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。
具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
公司福利與薪資待遇：
1.薪酬體系：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，能力越高，薪酬越高），采用基本工資 + 業(yè)務(wù)提成模式，另設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.保險(xiǎn)保障：依法為員工繳納社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；有需要可繳納住房公積金。
3.假期福利：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期。
工作時(shí)間與地點(diǎn)：
工作時(shí)間：周一至周五，上午 9:00 - 下午 6:00，午休 1 小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常休息。
工作地點(diǎn)：南京市鼓樓區(qū)中海大廈環(huán)宇城 12A 樓 12A06 室，可乘坐地鐵 7 號(hào)線、2 號(hào)線到達(dá)。