崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司管理層開展日常行政管理、人力資源管理工作,確保公司各項(xiàng)事務(wù)高效、有序推進(jìn);
2.負(fù)責(zé)組織各部門完成公司各項(xiàng)管理制度及流程的編制與審批工作,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)公司日常及重大會議的組織實(shí)施工作;
4.負(fù)責(zé)行政后勤組織管理工作,包含但不限于章證照管理、工商定期申報與更新、檔案管理、食堂車輛管理、日常物資采買管理及商務(wù)接待等事宜;
5.負(fù)責(zé)公司人力資源事宜的組織管理工作,涵蓋招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊;
6.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公環(huán)境的日常維護(hù)與優(yōu)化,包括辦公區(qū)域整潔、設(shè)施完好性等;
7.負(fù)責(zé)與總部的日常對接及相關(guān)任務(wù)的上傳下達(dá)事宜。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理 行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備 3 年以上行政、人事、后勤綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉多模塊管理工作;
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力,能高效處理綜合管理事務(wù);
4.熟練使用辦公軟件如Excel、PPT、Word等。