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（一）崗位職責 1. 負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試。 2. 員工入職手續(xù)辦理，公司內部員工檔案的建立與管理。 3. 負責員工考勤匯總。 4. 負責勞動合同的簽訂及勞資糾紛的處理。 5. 協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 6.完成上級領導安排的任務。 （二）任職要求 1. 具有一年以上人事行政工作經驗。 2. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作。 3. 能夠熟練操作辦公軟件。 4. 工作認真負責，細心耐心。 5. 有銷售經驗。 6. 能夠接受后期公司發(fā)展的調崗需求。 （三）薪資待遇 1. 薪資結構：面議。 2. 提供完善的社保福利。 3. 雙休，法定節(jié)假日休息，上班時間：9:00-18.00。 4. 年終獎金，根據個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放。