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核心職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并執(zhí)行短視頻、直播(如抖音、視頻號(hào)、小紅書等)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略與增長(zhǎng)計(jì)劃，與公司整體市場(chǎng)目標(biāo)對(duì)齊。
2.內(nèi)容體系搭建:主導(dǎo)建立符合英語(yǔ)特點(diǎn)的內(nèi)容矩陣，規(guī)劃選題、腳本方向，確保內(nèi)容專業(yè)性、趣味性與合規(guī)性。
3.團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)、管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等)，明確分工與目標(biāo)。
4.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng):負(fù)責(zé)各平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容發(fā)布、用戶互動(dòng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行，驅(qū)動(dòng)粉絲增長(zhǎng)、用戶活躍與品牌影響力提升。
5.直播體系搭建與執(zhí)行:策劃并落地直播課程、答疑、講座、活動(dòng)等，包括主播選拔/管理、流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:深度分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)(粉絲畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、直播數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化漏斗等)，持續(xù)優(yōu)化策略、內(nèi)容形式和投放效果。
6.跨部門協(xié)作:與教研、產(chǎn)品、銷售(轉(zhuǎn)化)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保內(nèi)容傳遞核心價(jià)值，有效支持用戶轉(zhuǎn)化與服務(wù)。
7.預(yù)算管理:合理規(guī)劃并控制新媒體內(nèi)容制作、推廣投放等預(yù)算。
8.合規(guī)風(fēng)控:確保所有內(nèi)容及活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于K12教育的廣告、內(nèi)容、隱私等各項(xiàng)法規(guī)政策
工作時(shí)間:9:00-18:00 可根據(jù)工作安排調(diào)整
入職五險(xiǎn)一金，
薪資:底薪8000起+到訪提成+簽約提成，綜合薪資10K-20K