【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2.與各部門溝通,了解用人需求,制定招聘計(jì)劃;
3.維護(hù)和拓展人才庫,保持與潛在候選人的良好關(guān)系;
4.協(xié)助完成員工入職相關(guān)流程及人力資源數(shù)據(jù)的整理與維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)會議安排、行政文件和通知的起草、來訪人員接待、證照管理、活動組織策劃、行政檔案管理、車輛管理和調(diào)度、宿舍管理、辦公室日常管理 ;
6.負(fù)責(zé)公司日常0A系統(tǒng)(釘釘)的管理及維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書延續(xù)、升級、增項(xiàng)、日常維護(hù)工作;
8.負(fù)責(zé)組織公司專業(yè)技術(shù)人員參與職稱評定工作;
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有機(jī)械加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 熟悉辦公軟件操作,有較強(qiáng)的信息搜集與整理能力;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。