職位描述
軍人領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)
誠(chéng)聘董事長(zhǎng)司機(jī)
綜合收入：6000-10000元/月
福利待遇：全勤獎(jiǎng)金200元/月、餐補(bǔ)300元/月、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行，及車(chē)接車(chē)送領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)日常工作行程的安排及重要事項(xiàng)提醒；
3、陪同董事長(zhǎng)出席各類商務(wù)公關(guān)及接待活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)接待較多；
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)及清潔工作；
5、董事長(zhǎng)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、25-40歲，退伍軍人形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，有良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力和對(duì)外接待能力；
2、C1以上駕照，熟悉長(zhǎng)沙市內(nèi)交通，實(shí)際駕齡5年以上，駕駛技術(shù)熟練，遵守交通法律法規(guī)，無(wú)嚴(yán)重交通事故，有專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握車(chē)輛基本的維修保養(yǎng)技能，具有較高的安防技能；
4、能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)賭博等不良生活習(xí)慣，個(gè)人衛(wèi)生整潔，保密意識(shí)強(qiáng)。
綜合收入：6000-10000元/月
福利待遇：全勤獎(jiǎng)金200元/月、餐補(bǔ)300元/月、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼：周一-周五，加班到11點(diǎn)加班補(bǔ)貼100元，凌晨3點(diǎn)以后加班補(bǔ)貼200元，節(jié)假日加班核算加班工資。
試用期：試用期2個(gè)月、薪資按80%發(fā)放
崗位職責(zé)： 上班時(shí)間：常規(guī)8:30-18:00，單休，具體跟著董事長(zhǎng)時(shí)間走
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行，及車(chē)接車(chē)送領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)日常工作行程的安排及重要事項(xiàng)提醒；
3、陪同董事長(zhǎng)出席各類商務(wù)公關(guān)及接待活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)接待較多；
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)及清潔工作；
5、董事長(zhǎng)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、25-40歲，退伍軍人形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，有良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力和對(duì)外接待能力；
2、C1以上駕照，熟悉長(zhǎng)沙市內(nèi)交通，實(shí)際駕齡5年以上，駕駛技術(shù)熟練，遵守交通法律法規(guī)，無(wú)嚴(yán)重交通事故，有專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握車(chē)輛基本的維修保養(yǎng)技能，具有較高的安防技能；
4、能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可信，無(wú)賭博等不良生活習(xí)慣，個(gè)人衛(wèi)生整潔，保密意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙市-長(zhǎng)沙縣-錦繡路與特立西路交匯處
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- 行政司機(jī)5000-7000元
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職位發(fā)布者
劉利平/人事經(jīng)理
立即溝通
湖南莊生電子商務(wù)有限公司湖南莊生電子商務(wù)有限公司位于湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)，專注于電子商務(wù)領(lǐng)域服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)支持及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。主營(yíng)京東電商平臺(tái)，京東POP企業(yè)店，以五金類目及工業(yè)品銷售為主。公司通過(guò)規(guī)范化的流程管理與專業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，致力于為消費(fèi)者提供便捷的購(gòu)物體驗(yàn)與高效的售后保障。作為新興電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)，公司注重基礎(chǔ)能力建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量把控，已搭建包含客服、物流協(xié)調(diào)、行政支持在內(nèi)的完整運(yùn)營(yíng)架構(gòu)。團(tuán)隊(duì)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的崗前培訓(xùn)與績(jī)效考核體系，持續(xù)提升服務(wù)響應(yīng)效率與客戶滿意度，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)處于快速發(fā)展階段的湖南莊生電子商務(wù)，正通過(guò)完善內(nèi)部管理制度與優(yōu)化資源配置，積極構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)生態(tài)，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與穩(wěn)定的工作環(huán)境。
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