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崗位職責(zé)：
1.招聘， 篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。
2.維護(hù)人事檔案，確保信息準(zhǔn)確。管理合同，確保合規(guī)簽訂與續(xù)簽。定期更新人事數(shù)據(jù)。
3. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
4.詳細(xì)可以面聊 （綜合薪資1W+）
任職要求：
1. 具備有招聘經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
2. 對(duì)入職管理流程有深入理解，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。
3. 能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。