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非代理人，簽正式勞動合同，公司提供數(shù)據(jù)支持，無需陌拜尋訪，有保險團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責
1.團隊建設(shè)與管理
負責組建、培養(yǎng)及管理保險銷售團隊，制定團隊績效考核方案，定期評估成員表現(xiàn)；
主導(dǎo)團隊招聘，通過多渠道篩選具備保險從業(yè)資質(zhì)的候選人，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
設(shè)計并實施新人培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)操作，縮短新人成長期。
2.存量客戶深度開發(fā)
制定片區(qū)存量客戶分層維護策略（如高凈值客戶定期拜訪、長尾客戶自動化觸達）；
帶領(lǐng)團隊分析客戶保單數(shù)據(jù)，挖掘加保、轉(zhuǎn)介紹及交叉銷售機會，提升客戶黏性；
建立客戶投訴應(yīng)急機制，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜售后問題，維護公司品牌形象。
3.目標管理與業(yè)務(wù)推動
分解公司下達的保費、增員等核心指標，制定周/月/季度達成路徑并監(jiān)督執(zhí)行；
通過早會、夕會等形式追蹤團隊展業(yè)進度，針對性調(diào)整資源分配與銷售策略；
定期輸出業(yè)務(wù)分析報告，包括團隊產(chǎn)能、客戶轉(zhuǎn)化率、活動量等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
任職要求
?硬性條件
大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查)，3年以上保險團隊管理經(jīng)驗；
熟悉壽險/財險產(chǎn)品體系及當?shù)厥袌?，有銀行保險渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI）。
?軟性能力
具備較強的招聘敏銳度與培訓(xùn)授課能力，能獨立設(shè)計激勵方案；
擅長通過客戶畫像制定精準營銷策略，有存量客戶盤活成功案例；
抗壓能力強，適應(yīng)目標導(dǎo)向型工作模式，能帶領(lǐng)團隊完成超額任務(wù)。
?價值觀匹配
認同保險行業(yè)服務(wù)本質(zhì)，遵守合規(guī)底線，無重大投訴及監(jiān)管處罰記錄。