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高級射頻工程師（只做濾波器不行，C、Ku的微波產(chǎn)品（功放優(yōu)先、低噪放、變頻器其次），做過200W以上大功率功放或者做過ka，Q,V較高頻的微波產(chǎn)品優(yōu)先）
***個崗位做過崗位職責：
1、負責射頻/微波電路及整個射頻分系統(tǒng)鏈路的設計、開發(fā)、調試與驗證工作；
2、主導射頻器件選型、評估，并管理與供應商的技術溝通與協(xié)作；
3、編寫高質量的技術文檔，包括設計方案、測試報告、生產(chǎn)指導文件等；
4、指導中級及初級工程師，傳授專業(yè)知識與技能，推動團隊整體技術能力提升；
5、參與或負責中型以上項目的技術規(guī)劃、任務分解與進度管理。
任職要求：
1、電子、通信、微波等專業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上電子通信或微波/射頻及相關工作經(jīng)驗,其中2年以上中級微波/射頻設計工作經(jīng)驗；
3、扎實的設計功底：擁有從規(guī)格制定、方案設計、仿真到調試的完整射頻模塊開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成子系統(tǒng)設計與集成測試；
4、系統(tǒng)級思維：具備產(chǎn)品級疑難問題的定位與解決能力，能提出有效的產(chǎn)品優(yōu)化方案；
5、成功項目經(jīng)驗：主導過5個以上成功的射頻系統(tǒng)或模塊方案，所設計的產(chǎn)品成熟穩(wěn)定，產(chǎn)品具有可測試性、可生產(chǎn)性及成本控制合理；
6、技術前瞻性：能不斷地跟蹤并引入本領域的新技術、新器件、新工具與新方法，并成功應用于產(chǎn)品實踐。
職業(yè)發(fā)展路徑
本職位是技術團隊的核心力量，成功的候選人將有機會：
1、成長為技術專家，負責攻克前沿關鍵技術難題。
2、承擔更大型項目的領導職責，向技術管理或項目管理的復合型人才發(fā)展。
射頻專家（C,Ku、ka大功率功放（做過V的更好），做功放的通常也懂低噪放）
崗位職責：
1、技術戰(zhàn)略與規(guī)劃：參與制定公司射頻技術發(fā)展規(guī)劃，確保其與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略對齊，并保持技術方向的先進性與可持續(xù)性；
2、尖端項目領導：負責公司戰(zhàn)略級或大型復雜射頻項目的需求分析、系統(tǒng)架構設計、方案評審及關鍵技術決策；
3、核心技術攻關：主導復雜射頻系統(tǒng)的規(guī)格制定、方案設計和核心技術（如功放、頻率合成、高性能接收鏈等）的開發(fā)與驗證，獨立解決項目中的關鍵技術難題；
4、技術創(chuàng)新與引進：持續(xù)追蹤行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及前沿技術，主導引入新平臺、新工具、新方法及關鍵器件，并在多個產(chǎn)品中應用，顯著提升產(chǎn)品核心競爭力；
5、流程與能力建設： 推動部門設計規(guī)范、流程體系的優(yōu)化與建設，主導技術經(jīng)驗的總結、固化與傳承，提升團隊整體技術能力；
6、人才培養(yǎng)： 指導和培養(yǎng)高級及以下級別工程師，擔任技術導師，打造高績效射頻團隊。
任職要求：
1、電子、通信、微波等專業(yè)，本科及以上學歷；
2、8年以上電子通信或微波/射頻工作經(jīng)驗,其中4年以上的高級微波/射頻設計工作經(jīng)驗；
3、戰(zhàn)略級項目經(jīng)驗： 曾主導過1個以上系統(tǒng)級的大型項目，或作為核心技術負責人完成2個以上復雜重點項目；
4、系統(tǒng)級設計與規(guī)劃能力：精通產(chǎn)品射頻需求分析、概念定位、系統(tǒng)架構設計和路標規(guī)劃，能主持制定復雜射頻模塊和系統(tǒng)的規(guī)格書；
5、深度技術專長：在某一或多個射頻細分領域（如高頻功率放大器、低噪聲放大器等）有較深的造詣和成功的產(chǎn)品實踐。
6、全流程影響：對產(chǎn)品的質量、成本、進度、可制造性、可測試性有決定性影響。
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