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崗位職責:
1. 負責公司人事管理工作， 包括但不限于員工關系維護、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。
3. 協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)。
2. 具有較強的責任心和執(zhí)行力， 能夠按時完成上級交付的任務。
3. 具備良好的組織能力和問題解決能力， 能夠應對人事管理中的各種挑戰(zhàn)。