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更新于 6月23日

HRBP側(cè)重招聘(港股上市公司)

1.5-3萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外招聘
崗位職責 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行企業(yè)人才招聘戰(zhàn)略,匹配海內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展需求;構(gòu)建全球招聘資源網(wǎng)絡(luò),挖掘全球各優(yōu)秀人才; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定海內(nèi)外招聘計劃,執(zhí)行與實施,人才挖掘、篩選、面試等,高效運用各種有效招聘途徑提確保招聘效率和質(zhì)量; 3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,分析崗位畫像,制定崗位職責與需求,針對崗位發(fā)展近況進行崗位價值評估,補充招聘需求;對招聘政策、流程和制度的完備性負責; 4、負責建立公司維護人才庫,立人才梯隊和儲備庫,定期收集全球人才信息,包括行業(yè)信息,定向人才挖掘;負責招聘數(shù)據(jù)多維度分析與總結(jié); 建立與完善人才儲備庫; 5、根據(jù)崗位需求,背景調(diào)查的維度了解候選人必要信息并完成背景調(diào)查報告; 6、協(xié)助執(zhí)行其他事宜。 任職要求 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,英語聽說讀寫熟練,可作為工作語言優(yōu)先; 2、8年以上招聘經(jīng)驗,3年以上招聘總監(jiān)經(jīng)驗,具有金融投行、生物醫(yī)藥、獵頭、外企等優(yōu)先; 3、具有極強招聘策略及人才交付能力,具備豐富的海外高端人才獵取經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉海內(nèi)外招聘渠道及方式,可構(gòu)建全球招聘資源網(wǎng)絡(luò),具有一定的人脈資源; 5、計劃性和落地能力強,做事高效快捷,責任心強,有主人翁意識。 6、具有較強的時間管理能力及解決問題的能力,極強的責任感與敬業(yè)精神; 7、即刻到崗優(yōu)先。

工作地點

深圳福田區(qū)新世界中心5103

職位發(fā)布者

鄭女士/HR

三日內(nèi)活躍
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華檢企業(yè)管理,專注于全球資本市場的深度布局與戰(zhàn)略投資。公司秉持前瞻性的投資理念和賦能交易式并購策略,致力于收購全球范圍具有核心資產(chǎn)的成熟大型上市公司的控股權(quán),并通過多維度賦能被并購企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以此實現(xiàn)資本增值與戰(zhàn)略布局。我們的核心業(yè)務(wù)聚焦于上市公司控股權(quán)并購?fù)顿Y,主要關(guān)注資本市場中,具有顯著競爭優(yōu)勢和穩(wěn)定盈利能力的上市公司控股權(quán)等并購?fù)顿Y機遇。通過規(guī)?;馁x能交易式并購?fù)顿Y,旨在于全球資本市場樹立卓越的業(yè)績標桿,不斷推動并購市場的創(chuàng)新與變革,鞏固和拓展其在全球資本市場的影響力。
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