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崗位職責 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行企業(yè)人才招聘戰(zhàn)略，匹配海內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展需求；構(gòu)建全球招聘資源網(wǎng)絡(luò)，挖掘全球各優(yōu)秀人才； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定海內(nèi)外招聘計劃，執(zhí)行與實施，人才挖掘、篩選、面試等，高效運用各種有效招聘途徑提確保招聘效率和質(zhì)量； 3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，分析崗位畫像，制定崗位職責與需求，針對崗位發(fā)展近況進行崗位價值評估，補充招聘需求；對招聘政策、流程和制度的完備性負責； 4、負責建立公司維護人才庫，立人才梯隊和儲備庫，定期收集全球人才信息，包括行業(yè)信息，定向人才挖掘；負責招聘數(shù)據(jù)多維度分析與總結(jié)； 建立與完善人才儲備庫； 5、根據(jù)崗位需求，背景調(diào)查的維度了解候選人必要信息并完成背景調(diào)查報告； 6、協(xié)助執(zhí)行其他事宜。 任職要求 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練，可作為工作語言優(yōu)先； 2、8年以上招聘經(jīng)驗，3年以上招聘總監(jiān)經(jīng)驗，具有金融投行、生物醫(yī)藥、獵頭、外企等優(yōu)先； 3、具有極強招聘策略及人才交付能力，具備豐富的海外高端人才獵取經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉海內(nèi)外招聘渠道及方式，可構(gòu)建全球招聘資源網(wǎng)絡(luò)，具有一定的人脈資源； 5、計劃性和落地能力強，做事高效快捷，責任心強，有主人翁意識。 6、具有較強的時間管理能力及解決問題的能力，極強的責任感與敬業(yè)精神； 7、即刻到崗優(yōu)先。