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公司目前主營生鮮垂直業(yè)務(wù)——水果探長作為公司重要業(yè)務(wù)板塊之一，水果探長專注于生鮮垂直領(lǐng)域，在水果供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道等方面全面發(fā)力，構(gòu)建了多元且合理的收入結(jié)構(gòu)。目前已在三個產(chǎn)地進(jìn)行戰(zhàn)略投資，并積極推進(jìn)全國七個倉儲的建設(shè)，強大的供應(yīng)鏈體系為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。過去一年，水果業(yè)務(wù)營收高達(dá) 2億元，展現(xiàn)出強勁的市場競爭力與發(fā)展?jié)摿ΑＤ笅肫放茦I(yè)務(wù)——舔鮮舔鮮是公司旗下的高端母嬰品牌，憑借完整且高效的品牌營銷方法，在母嬰市場迅速崛起，贏得了消費者的廣泛認(rèn)可與信賴。在過去的運營周期中，舔鮮品牌營收同樣達(dá)到 2億元，成為公司業(yè)績增長的重要支撐點。公司業(yè)務(wù)介紹生鮮垂直業(yè)務(wù)：涵蓋供應(yīng)鏈、服務(wù)、投資、渠道四大核心業(yè)務(wù)板塊。供應(yīng)鏈層面，不僅在三個產(chǎn)地進(jìn)行投資，全國七個倉儲建設(shè)也在有序推進(jìn)中，強大的供應(yīng)鏈系統(tǒng)確保了水果產(chǎn)品的新鮮度與穩(wěn)定供應(yīng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的生鮮購物體驗。舔鮮品牌：作為高端母嬰品牌，具備一套完整且行之有效的品牌營銷方法，從產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣到客戶服務(wù)，每個環(huán)節(jié)都精心打磨，致力于為母嬰群體提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。未來，公司將繼續(xù)深耕產(chǎn)地與產(chǎn)品，秉持“產(chǎn)品、渠道、品牌、營銷、服務(wù)”五位一體的發(fā)展戰(zhàn)略。公司優(yōu)勢：所處行業(yè)賽道前景廣闊，市場需求穩(wěn)步增長，選擇大于努力，優(yōu)質(zhì)的賽道為公司與員工的發(fā)展提供了無限可能。薪酬優(yōu)勢：老板格局開放，提供同行內(nèi)極具競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力定薪，業(yè)務(wù)端員工最快畢業(yè)一年薪資可達(dá) 40W+，充分體現(xiàn)對人才價值的認(rèn)可與尊重。數(shù)字化優(yōu)勢：擁有強大的數(shù)字化能力，自主搭建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的 ERP系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策，實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷與高效管理。團(tuán)隊優(yōu)勢：團(tuán)隊呈現(xiàn)年輕化特點，平均年齡為 98年，團(tuán)隊氛圍融洽，創(chuàng)新活力十足。成長優(yōu)勢：高度關(guān)注員工的能力成長與提升，不僅提供豐厚的報酬，還注重為員工提供廣闊的發(fā)展空間與學(xué)習(xí)機會。薪資待遇：行業(yè)領(lǐng)先的薪資水平，根據(jù)個人能力定薪，真正實現(xiàn)能者多得。晉升通道：晉升通道透明且直接，員工的能力決定其話語權(quán)，摒棄繁文縟節(jié)，為優(yōu)秀人才提供快速上升的通道。認(rèn)知提升：業(yè)內(nèi)頂尖的認(rèn)知輸出，幫助員工拓寬視野，看得更遠(yuǎn)，明確自身未來發(fā)展方向。創(chuàng)業(yè)支持：大力支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，員工有機會發(fā)展成為項目合伙人，與公司共享發(fā)展成果。最重要的是：公司作為業(yè)內(nèi)電商認(rèn)知的引領(lǐng)者，無論是從公域流量到私域流量的運營，從存量電商到增量電商的突破都毫無保留地為員工輸出經(jīng)驗。