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更新于 10月15日

訂單履約專員(大小周+底薪5-7k)

5000-8000元
  • 福州閩侯縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

訂單審核聚水潭ERP電子商務
一、工作職責:
1.統(tǒng)籌團隊手工單 / ERP 單推供應商,建訂單校驗機制,監(jiān)督核對水果品類、數量、地址等,抽查準確率,推動降低信息誤差。?
2.協(xié)助上級組織排查系統(tǒng)訂單異常,建異常臺賬,協(xié)調運營 / 客服跨部門解決;復盤根源,輸出優(yōu)化方案,提升異常處理效率。?
3.協(xié)助上級監(jiān)控團隊訂單全生命周期,制定跟蹤 SOP,指導成員對接供應商;牽頭解決發(fā)貨環(huán)節(jié)復雜問題,保訂單完成率,定期向領導匯報。?
4.協(xié)助上級指導云倉入退倉操作、規(guī)范管理,梳理優(yōu)化出入庫流程;組織系統(tǒng)操作培訓,監(jiān)督規(guī)范性,保障云倉效率與數據準確。?
5.協(xié)助上級統(tǒng)籌采銷價格編碼維護,建規(guī)范審核機制,審核內容準確性;組織培訓,確保編碼與價格變動同步,避免影響采購履約。?
6.協(xié)助上級開展團隊日常管理(任務分配、考勤、績效);負責新員工帶教,制定計劃并實操指導,提升成員能力,營造協(xié)作氛圍。?
7.協(xié)助上級梳理訂單 / 系統(tǒng) / 供應商協(xié)同流程,提優(yōu)化建議并推動落地;匯數據(完成率、異常率等)復盤,出改進報告支持決策。
【任職要求】
1.大專及以上學歷,供應鏈 / 物流 / 生鮮營銷相關專業(yè)優(yōu)先;2-3 年生鮮 / 快消訂單管理、供應鏈或云倉經驗,有初級團隊協(xié)助管理(如帶教)經驗者加分,熟悉水果采購履約全流程更佳。?
2.熟練操作 ERP、訂單管理及云倉 / WMS 系統(tǒng),能定位系統(tǒng)問題;掌握訂單全周期管理,可制定基礎 SOP,敏感識別訂單 / 物流異常。?
3.會用 Excel(VLOOKUP、數據透視表)處理訂單數據、輸出基礎分析報告;能結合工作痛點提流程優(yōu)化建議,并配合落地。?
4.可協(xié)助上級分配任務、統(tǒng)籌團隊工作,具備新員工帶教能力;能對接運營 / 客服 / 供應商,推動跨部門解決訂單問題,判斷任務優(yōu)先級。?
5.細致嚴謹(減少訂單信息誤差)、抗壓應急(應對生鮮訂單高峰及突發(fā)問題),主動跟進訂單與復盤異常,有學習管理知識的意愿。。
【晉升方向】:訂單專員-訂單組長-供應鏈采銷-供應鏈負責人;
【福利待遇】
1、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日有禮品的呢;
2、技能培訓:公司會不定期組織大家學習相關技能,還有師徒制度(傳幫帶,你不知道的師傅都會告訴你的哦)
3、團建活動:每年有組織1-2次的大型團建活動,及公司聚餐、小游戲等等。
4、加薪制度:每年都有1-2次的調薪/晉升機會;
5、獎金制度:每月靈活獎金(300-1000額度不等,年終獎等等
【薪資待遇】:繳納五險;每月基本工資+崗位補貼+績效工資+年終獎金。
【工作時間】:大小周排班,9:00-11:50,13:20-18:00 (一小時彈性打卡上班)
【工作地址】
福州市高新區(qū)科技東路華建大廈5棟1106室

工作地點

福州閩侯縣華建大廈-5號樓1106(走0506單元的電梯上樓)

職位發(fā)布者

范女士/人力資源

三日內活躍
立即溝通
公司Logo福州市鄉(xiāng)振農業(yè)科技有限公司
公司目前主營生鮮垂直業(yè)務——水果探長作為公司重要業(yè)務板塊之一,水果探長專注于生鮮垂直領域,在水果供應鏈、服務、投資、渠道等方面全面發(fā)力,構建了多元且合理的收入結構。目前已在三個產地進行戰(zhàn)略投資,并積極推進全國七個倉儲的建設,強大的供應鏈體系為業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎。過去一年,水果業(yè)務營收高達 2億元,展現出強勁的市場競爭力與發(fā)展?jié)摿?。母嬰品牌業(yè)務——舔鮮舔鮮是公司旗下的高端母嬰品牌,憑借完整且高效的品牌營銷方法,在母嬰市場迅速崛起,贏得了消費者的廣泛認可與信賴。在過去的運營周期中,舔鮮品牌營收同樣達到 2億元,成為公司業(yè)績增長的重要支撐點。公司業(yè)務介紹生鮮垂直業(yè)務:涵蓋供應鏈、服務、投資、渠道四大核心業(yè)務板塊。供應鏈層面,不僅在三個產地進行投資,全國七個倉儲建設也在有序推進中,強大的供應鏈系統(tǒng)確保了水果產品的新鮮度與穩(wěn)定供應,為客戶提供優(yōu)質的生鮮購物體驗。舔鮮品牌:作為高端母嬰品牌,具備一套完整且行之有效的品牌營銷方法,從產品研發(fā)、市場推廣到客戶服務,每個環(huán)節(jié)都精心打磨,致力于為母嬰群體提供高品質的產品與服務。未來,公司將繼續(xù)深耕產地與產品,秉持“產品、渠道、品牌、營銷、服務”五位一體的發(fā)展戰(zhàn)略。公司優(yōu)勢:所處行業(yè)賽道前景廣闊,市場需求穩(wěn)步增長,選擇大于努力,優(yōu)質的賽道為公司與員工的發(fā)展提供了無限可能。薪酬優(yōu)勢:老板格局開放,提供同行內極具競爭力的薪資待遇,根據個人能力定薪,業(yè)務端員工最快畢業(yè)一年薪資可達 40W+,充分體現對人才價值的認可與尊重。數字化優(yōu)勢:擁有強大的數字化能力,自主搭建了業(yè)內領先的 ERP系統(tǒng),通過數據驅動運營決策,實現精準營銷與高效管理。團隊優(yōu)勢:團隊呈現年輕化特點,平均年齡為 98年,團隊氛圍融洽,創(chuàng)新活力十足。成長優(yōu)勢:高度關注員工的能力成長與提升,不僅提供豐厚的報酬,還注重為員工提供廣闊的發(fā)展空間與學習機會。薪資待遇:行業(yè)領先的薪資水平,根據個人能力定薪,真正實現能者多得。晉升通道:晉升通道透明且直接,員工的能力決定其話語權,摒棄繁文縟節(jié),為優(yōu)秀人才提供快速上升的通道。認知提升:業(yè)內頂尖的認知輸出,幫助員工拓寬視野,看得更遠,明確自身未來發(fā)展方向。創(chuàng)業(yè)支持:大力支持內部創(chuàng)業(yè),員工有機會發(fā)展成為項目合伙人,與公司共享發(fā)展成果。最重要的是:公司作為業(yè)內電商認知的引領者,無論是從公域流量到私域流量的運營,從存量電商到增量電商的突破都毫無保留地為員工輸出經驗。
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