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崗位職責：

1、負責店鋪人員、貨品、VIP及店鋪基礎管理工作，安排并執(zhí)行店務工作，嚴格執(zhí)行店鋪運營標準，帶領店鋪伙伴完成當月銷售任務目標； 2、主持店內日常會議，傳達公司下達的工作目標及要求，做好日常工作，提供優(yōu)質顧客服務，有效激發(fā)伙伴的工作熱情和積極性； 3、具備組建團隊能力，優(yōu)勝劣汰激發(fā)團隊伙伴潛能，培養(yǎng)有潛力伙伴，店鋪全渠道運營，能夠對店鋪視頻號、小紅書進行基本的運營吸粉；保證整個店鋪及櫥窗的陳列形象達到公司要求，并促進銷售的達成。

崗位要求：

1、年齡28-38歲，中專及以上學歷，有3-5年以上的品牌店鋪管理經(jīng)驗，較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識，卓越的銷售技巧和服務意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

2、了解市場同類競品的銷售情況，有事業(yè)心和責任心，有較強的領導力，團隊管理能力和溝通能力，輔導店鋪實現(xiàn)經(jīng)營的快速提升，實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)增長；

3、熟悉團隊、客戶、商品、陳列，物流配送等店務的整體運作流程，完成公司下達的銷售目標，定期向公司匯報店鋪情況。

成長路徑：

店長→店經(jīng)理 店長→銷售/區(qū)域主管-品牌營運主管/經(jīng)理

福利待遇：

1、上下班時間：中班，根據(jù)店鋪人員情況會有早晚班次； 2、福利：店鋪分紅、五險、節(jié)日福利、旅游、婚育關懷等；