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崗位內(nèi)容
1、制定人事管理工作計劃，做到有計劃、有安排、有落實。
2、負責景區(qū)員工的招聘、調(diào)配、變動、離職等各種手續(xù)的辦理工作。
3、負責勞動合同的簽訂、社保醫(yī)保增減員等工作。
4、人事檔案和人事資料的管理、分類、統(tǒng)計、編號、登記和歸檔工作。
5、建立健全員工檔案，按相關規(guī)定做好保密工作。
6、具體組織實施各類員工培訓計劃，并對培訓有效性進行評估。
7、深入基層，掌握情況，做好員工的思想工作，和諧員工關系。
8、監(jiān)督、檢查各部門的考勤工作。
9、辦理員工請假、休假手續(xù)，每月按時完成全員考勤的統(tǒng)計。
10、協(xié)助財務做好員工薪資、補助、獎勵等發(fā)放工作。
11、協(xié)助標準化管理辦公室主任做好員工住宿及員工餐等相關工作。
12、協(xié)助完成景區(qū)文化宣傳、員工素養(yǎng)提升培訓等大型活動。任職要求
1.學歷要求:45歲以下，大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:具有3年以上人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:熟悉景區(qū)人事管理流程，具備良好的溝通能力和問題解決能力。
4.個人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力、抗壓能力和責任心。
5.其他要求:了解文旅行業(yè)法規(guī)和政策，熟練使用辦公軟件。