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?1、深刻理解財務戰(zhàn)略，精準拆解并制定集團 “百城千億計劃” 的財務行動方案，確保方案的可行性和前瞻性。每季度對方案執(zhí)行情況進行評估，根據實際情況及時調整。
?2、全面統(tǒng)籌集團財務年度滾動預算編制工作，保障預算的科學性和靈活性，有效支持集團戰(zhàn)略目標實現，并每季度對預算執(zhí)行情況進行回顧和調整
?3、制定年度稅務規(guī)劃方案，合理降低集團稅務成本，且符合國家稅收法規(guī)要求，無稅務違規(guī)風險
?4、制定財務團隊年度培訓計劃和人才發(fā)展規(guī)劃，每半年進行一次團隊績效評估
?5、每日完成核心財務指標監(jiān)測，每周/每月/每季度提交詳細的財務報表分析報告。準確指出潛在風險和機會點
?3、精通票據運作與大宗貿易業(yè)務，擁有豐富實操經驗，過往工作中貿易額達10億/月，年票據業(yè)務規(guī)模超30億，能夠提前識別并有效應對業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)風險
?4、具備大額閑置資金（5000萬以上)與大額資金(1億以上)運作能力，通過合理配置資源實現資金的高效增值
?5、建立并完善財務風控體系，具備敏銳的風險識別與應對能力，保障集團資金安全
?7、具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神，樂于接受對賭機制，與集團共擔風險、共創(chuàng)價值