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崗位職責(zé) 1. 利用自身資源或通過公司培訓(xùn)掌握的方法，開展資源變現(xiàn)業(yè)務(wù)，可獨(dú)立拓展客戶與市場(chǎng)。 2. 按照公司制定的運(yùn)營(yíng)模式與技術(shù)指導(dǎo)，執(zhí)行項(xiàng)目操作流程，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。 3. 及時(shí)反饋業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及遇到的問題，與公司陪跑經(jīng)理緊密溝通，共同解決難題。 任職要求 1. 22歲以上，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先，能快速理解并適應(yīng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目節(jié)奏。 2. 具備一定思維邏輯，做事踏實(shí)肯干，面對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)有耐心與毅力，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。 3. 小白只要努力上進(jìn)，渴望成就一番事業(yè)也可，公司將給予充分成長(zhǎng)空間與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 。 4. 認(rèn)同本項(xiàng)目長(zhǎng)期發(fā)展理念，尋求志同道合者共同挖掘趨勢(shì)紅利，攜手實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。 薪資福利 1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的分成模式，多勞多得，上不封頂，充分實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值與個(gè)人回報(bào)成正比。 2. 公司定期組織業(yè)務(wù)交流與團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，分享成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。