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崗位職責
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息（招聘網(wǎng)站、社交平臺等）。
2. 篩選簡歷、安排面試、跟進面試流程，協(xié)調(diào)用人部門完成復試及錄用決策。
3. 辦理入職（合同簽訂、檔案建立）、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)及面談。
4. 協(xié)助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓及專業(yè)技能培訓。
5.員工檔案管理，社保、公積金辦理。
6.相關行政工作。


任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求1-3年人事相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系等模塊。
3. 熟練使用Office（Excel做表、Word制度編寫、PPT培訓材料）。