崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘計劃的制定與執(zhí)行。
2、管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織面試。
3、跟進(jìn)錄用流程,辦理入職手續(xù),檔案建立等人事相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政人事日常工作,確保辦公室運作順暢。
5、參與公司內(nèi)部會議,記錄會議內(nèi)容并負(fù)責(zé)后續(xù)跟進(jìn)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有人事招聘銷售工作經(jīng)驗,有酒類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有團(tuán)隊合作精神,能夠迅速融入多部門協(xié)作環(huán)境。
5、擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率。
薪資福利:
1、提供五險一金,早九晚六,周日單休,法定節(jié)假日正常休息。
2、提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。
3、設(shè)有員工節(jié)日福利活動。