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更新于 10月23日

跨境電商公司副總經(jīng)理

3-5萬(wàn)

職位描述

亞馬遜阿里巴巴國(guó)際站TikTok海外推廣選品開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)FacebookGoogleYouTube英語(yǔ)德語(yǔ)日語(yǔ)電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外公司跨境電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理,建立跨境電商業(yè)務(wù)管理體系(含制定團(tuán)隊(duì)KPI及激勵(lì)機(jī)制)。
2.負(fù)責(zé)建立全球跨境電商渠道,包括店鋪、獨(dú)立站和社交平臺(tái)。
3.負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)公司的日常工作。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
2.具有3年以上跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中具有1年以上跨境電商團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
3.本人近兩年平均年薪須在20萬(wàn)元(稅前)以上。
4.具備良好的英文讀寫(xiě)能力,英語(yǔ)能夠作為工作語(yǔ)言,無(wú)障礙開(kāi)展書(shū)面溝通和商務(wù)談判。
5.軟性素質(zhì)要求:
業(yè)務(wù)敏銳度:對(duì)跨境電商趨勢(shì)(如新興市場(chǎng)、平臺(tái)政策)有預(yù)判能力,快速調(diào)整策略;
領(lǐng)導(dǎo)力:具有領(lǐng)導(dǎo)10人以上跨境電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)從0到1搭建經(jīng)驗(yàn),能培養(yǎng)核心骨干;
抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作方式,目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙縣長(zhǎng)沙科技新城

職位發(fā)布者

蔣先生/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鎏燊科創(chuàng)(湖南)有限公司
鎏燊科創(chuàng)(湖南)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是由政府、企業(yè)和科研團(tuán)隊(duì)共同發(fā)起組建的,由著名企業(yè)家、教授、高級(jí)工程師、博士等高級(jí)人才領(lǐng)銜和多名院士指導(dǎo)的混合所有制企業(yè),2025年元月在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立。與此同時(shí),湖南大學(xué)與公司共同組建了“湖南大學(xué)未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究中心”,該中心已成為公司科技創(chuàng)新的重要資源。公司是科技型企業(yè)。公司堅(jiān)持以前沿技術(shù)與應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合、以客戶需求為導(dǎo)向來(lái)定義產(chǎn)品,通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新模式開(kāi)展交叉學(xué)科研究,專注于研發(fā)能夠填補(bǔ)行業(yè)空白或者全球技術(shù)領(lǐng)先的新興產(chǎn)品。公司目前聚焦特種低空裝備、新型旅居車(chē)輛、智能工程裝備、新型家用電器、環(huán)保設(shè)備、生物材料等新興產(chǎn)業(yè)。公司科研人員占比超過(guò)80%,其中985院校博士研究生、碩士研究生占比超過(guò)60%。公司是外向型企業(yè)。公司將海外市場(chǎng)作為主戰(zhàn)場(chǎng),組建了面向全球的國(guó)際公司,國(guó)際公司按照產(chǎn)品類別又組建了若干海外公司。每個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部或子公司對(duì)應(yīng)一個(gè)海外公司,其中:產(chǎn)品事業(yè)部或子公司專注于開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng)需求大、技術(shù)含量高的新興垂直類產(chǎn)品,海外公司專注于跨境電商業(yè)務(wù)和線下銷售業(yè)務(wù)。公司實(shí)行全新的人才激勵(lì)機(jī)制。公司疊加了國(guó)企和民企的機(jī)制優(yōu)勢(shì),將人才激勵(lì)機(jī)制作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)打造,全新創(chuàng)建的人才激勵(lì)機(jī)制包括但不限于員工持股機(jī)制(公司為后續(xù)新進(jìn)的骨干員工預(yù)留了原始股份)、員工持股平臺(tái)差異化表決機(jī)制、業(yè)績(jī)利潤(rùn)員工提成機(jī)制、高于行業(yè)水平的薪酬福利待遇、高端人才年薪機(jī)制、員工職銜等級(jí)體系等。公司鼓勵(lì)創(chuàng)客在公司創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上創(chuàng)建MO公司。MO公司(Maker Operations創(chuàng)客運(yùn)營(yíng))是指由公司和創(chuàng)客共同投資創(chuàng)建的有限責(zé)任公司(創(chuàng)客股東總股比不低于49%),業(yè)務(wù)領(lǐng)域不受限制,高校教授、大學(xué)生(含往屆和在職)、行業(yè)人士等均可以成為公司創(chuàng)客,創(chuàng)客股東按股分紅。公司除了提供資金之外,還為MO公司提供技術(shù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、管理和經(jīng)驗(yàn)等創(chuàng)業(yè)資源的支持,公司將幫助具有創(chuàng)業(yè)抱負(fù)的人士成為優(yōu)秀的CEO。未來(lái)十年,年度經(jīng)營(yíng)規(guī)模超百億、完成掛牌上市、培育超百名千萬(wàn)級(jí)財(cái)富的核心員工是公司的主要戰(zhàn)略目標(biāo)!公司誠(chéng)摯歡迎有志之士的加盟,共同創(chuàng)造美好的事業(yè)!
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