職位描述
亞馬遜阿里巴巴國(guó)際站TikTok海外推廣數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)選品開(kāi)發(fā)GoogleFacebookYouTube英語(yǔ)工業(yè)品銷(xiāo)售電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
【具有工業(yè)品（如汽摩配）運(yùn)營(yíng)與銷(xiāo)售經(jīng)歷優(yōu)先】
崗位要求：
1.負(fù)責(zé)跨境電商的日常運(yùn)營(yíng)與銷(xiāo)售增長(zhǎng)，主導(dǎo)從選品、上架、定價(jià)、關(guān)鍵詞優(yōu)化、站內(nèi)廣告到庫(kù)存管控的全業(yè)務(wù)流程，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)跨境電商站點(diǎn)的調(diào)查與分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速響應(yīng)熱點(diǎn)，快速測(cè)款及庫(kù)存控制，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控；提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)思路；
3.通過(guò)監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4.策劃符合海外消費(fèi)者習(xí)慣的內(nèi)容（如TikTok短視頻、亞馬遜A+頁(yè)面、品牌故事），提升品牌知名度和用戶(hù)互動(dòng)率；
5.與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈及相關(guān)部門(mén)密切溝通，共同推動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；
6.制定產(chǎn)品的宣傳傳播策略、監(jiān)控傳播效果，及時(shí)調(diào)整傳播方案；
7.熟知平臺(tái)各種政策和規(guī)則，保持店鋪好評(píng)率和良好信用度，管控賬號(hào)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.英語(yǔ)CET-4級(jí)以上，具備良好的英文讀寫(xiě)能力，同時(shí)掌握一門(mén)德/法/西/阿拉伯等語(yǔ)種者優(yōu)先；
3.具有3年以上跨境電商多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Amazon、TikTok、Ali系、Ebay等至少2個(gè)平臺(tái)的算法規(guī)則與推廣策略;
4.熟悉 Amazon/TikTok平臺(tái)的推流玩法，有清晰產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路，尤其是在國(guó)際市場(chǎng)取得過(guò)顯著成績(jī)者優(yōu)先，具有Tiktok或亞馬遜Amazon爆款打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和解讀關(guān)鍵數(shù)據(jù)，從中提煉有價(jià)值的信息并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
6.具有優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、拼勁足，團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.邏輯思維敏捷，策劃能力出色，執(zhí)行能力、抗壓能力強(qiáng);
崗位要求：
1.負(fù)責(zé)跨境電商的日常運(yùn)營(yíng)與銷(xiāo)售增長(zhǎng)，主導(dǎo)從選品、上架、定價(jià)、關(guān)鍵詞優(yōu)化、站內(nèi)廣告到庫(kù)存管控的全業(yè)務(wù)流程，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)跨境電商站點(diǎn)的調(diào)查與分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速響應(yīng)熱點(diǎn)，快速測(cè)款及庫(kù)存控制，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控；提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)思路；
3.通過(guò)監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4.策劃符合海外消費(fèi)者習(xí)慣的內(nèi)容（如TikTok短視頻、亞馬遜A+頁(yè)面、品牌故事），提升品牌知名度和用戶(hù)互動(dòng)率；
5.與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈及相關(guān)部門(mén)密切溝通，共同推動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；
6.制定產(chǎn)品的宣傳傳播策略、監(jiān)控傳播效果，及時(shí)調(diào)整傳播方案；
7.熟知平臺(tái)各種政策和規(guī)則，保持店鋪好評(píng)率和良好信用度，管控賬號(hào)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.英語(yǔ)CET-4級(jí)以上，具備良好的英文讀寫(xiě)能力，同時(shí)掌握一門(mén)德/法/西/阿拉伯等語(yǔ)種者優(yōu)先；
3.具有3年以上跨境電商多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Amazon、TikTok、Ali系、Ebay等至少2個(gè)平臺(tái)的算法規(guī)則與推廣策略;
4.熟悉 Amazon/TikTok平臺(tái)的推流玩法，有清晰產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路，尤其是在國(guó)際市場(chǎng)取得過(guò)顯著成績(jī)者優(yōu)先，具有Tiktok或亞馬遜Amazon爆款打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和解讀關(guān)鍵數(shù)據(jù)，從中提煉有價(jià)值的信息并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
6.具有優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、拼勁足，團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.邏輯思維敏捷，策劃能力出色，執(zhí)行能力、抗壓能力強(qiáng);
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙縣長(zhǎng)沙科技新城
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職位發(fā)布者
蔣先生/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
鎏燊科創(chuàng)(湖南)有限公司鎏燊科創(chuàng)（湖南）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是由政府、企業(yè)和科研團(tuán)隊(duì)共同發(fā)起組建的，由著名企業(yè)家、教授、高級(jí)工程師、博士等高級(jí)人才領(lǐng)銜和多名院士指導(dǎo)的混合所有制企業(yè)，2025年元月在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立。與此同時(shí)，湖南大學(xué)與公司共同組建了“湖南大學(xué)未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究中心”，該中心已成為公司科技創(chuàng)新的重要資源。公司是科技型企業(yè)。公司堅(jiān)持以前沿技術(shù)與應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合、以客戶(hù)需求為導(dǎo)向來(lái)定義產(chǎn)品，通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新模式開(kāi)展交叉學(xué)科研究，專(zhuān)注于研發(fā)能夠填補(bǔ)行業(yè)空白或者全球技術(shù)領(lǐng)先的新興產(chǎn)品。公司目前聚焦特種低空裝備、新型旅居車(chē)輛、智能工程裝備、新型家用電器、環(huán)保設(shè)備、生物材料等新興產(chǎn)業(yè)。公司科研人員占比超過(guò)80%，其中985院校博士研究生、碩士研究生占比超過(guò)60%。公司是外向型企業(yè)。公司將海外市場(chǎng)作為主戰(zhàn)場(chǎng)，組建了面向全球的國(guó)際公司，國(guó)際公司按照產(chǎn)品類(lèi)別又組建了若干海外公司。每個(gè)產(chǎn)品事業(yè)部或子公司對(duì)應(yīng)一個(gè)海外公司，其中：產(chǎn)品事業(yè)部或子公司專(zhuān)注于開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng)需求大、技術(shù)含量高的新興垂直類(lèi)產(chǎn)品，海外公司專(zhuān)注于跨境電商業(yè)務(wù)和線(xiàn)下銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。公司實(shí)行全新的人才激勵(lì)機(jī)制。公司疊加了國(guó)企和民企的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，將人才激勵(lì)機(jī)制作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)打造，全新創(chuàng)建的人才激勵(lì)機(jī)制包括但不限于員工持股機(jī)制（公司為后續(xù)新進(jìn)的骨干員工預(yù)留了原始股份）、員工持股平臺(tái)差異化表決機(jī)制、業(yè)績(jī)利潤(rùn)員工提成機(jī)制、高于行業(yè)水平的薪酬福利待遇、高端人才年薪機(jī)制、員工職銜等級(jí)體系等。公司鼓勵(lì)創(chuàng)客在公司創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上創(chuàng)建MO公司。MO公司（Maker Operations創(chuàng)客運(yùn)營(yíng))是指由公司和創(chuàng)客共同投資創(chuàng)建的有限責(zé)任公司（創(chuàng)客股東總股比不低于49%），業(yè)務(wù)領(lǐng)域不受限制，高校教授、大學(xué)生（含往屆和在職）、行業(yè)人士等均可以成為公司創(chuàng)客，創(chuàng)客股東按股分紅。公司除了提供資金之外，還為MO公司提供技術(shù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、管理和經(jīng)驗(yàn)等創(chuàng)業(yè)資源的支持，公司將幫助具有創(chuàng)業(yè)抱負(fù)的人士成為優(yōu)秀的CEO。未來(lái)十年，年度經(jīng)營(yíng)規(guī)模超百億、完成掛牌上市、培育超百名千萬(wàn)級(jí)財(cái)富的核心員工是公司的主要戰(zhàn)略目標(biāo)！公司誠(chéng)摯歡迎有志之士的加盟，共同創(chuàng)造美好的事業(yè)！
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