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1、深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過財務模型（如ROI、NPV測算）量化評估新業(yè)務線、生產線擴張等戰(zhàn)略可行性，為決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2、制定公司中長期資本規(guī)劃，拓展多元化融資渠道（如銀行授信、中期票據(jù)、股權融資等），優(yōu)化資本結構并控制融資成本。
3、具備財務分析與價值管理能力，通過毛利率、庫存周轉率、EVA等核心指標拆解經營問題，推動業(yè)務端優(yōu)化，實現(xiàn)業(yè)財深度融合。

六、稅務與風險管控能力
1、統(tǒng)籌稅負管理，熟悉制造業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如研發(fā)費用加計扣除、高新技術企業(yè)稅收減免等），通過合法稅務籌劃降低整體稅負。
2、建立財務風險預警體系（如資產負債率、流動比率等指標閾值），對高風險業(yè)務實施管控，防范稅務、資金、合規(guī)等風險傳導。

七、綜合素養(yǎng)
1、戰(zhàn)略視野與領導力：具備全局性思維，能將財務工作與公司目標、業(yè)務發(fā)展深度綁定；擅長搭建財務人才梯隊，推動團隊從“核算型”向“戰(zhàn)略支持型”轉型，適配擴張需求。
2、溝通協(xié)調能力：能高效對接董事會、投資人及券商、會所等外部機構，同時統(tǒng)籌內部跨部門（研發(fā)、生產、銷售）協(xié)同，推動財務制度落地。
3、抗壓與創(chuàng)新能力：能適應初創(chuàng)期高強度工作節(jié)奏，在初創(chuàng)籌備、財務整改等高壓場景下高效解決問題；具備創(chuàng)新意識，能通過數(shù)字化工具、管理模式優(yōu)化提升財務效率。
4、職業(yè)操守：具備高度的誠信意識與職業(yè)道德，對財務數(shù)據(jù)真實性、合規(guī)性承擔核心責任，嚴守資本市場監(jiān)管底線。

八、其他優(yōu)先條件
1、有制造業(yè)細分領域（如輪胎、汽車零部件等）上市經驗者優(yōu)先。
2、具備跨境業(yè)務財務管控經驗，熟悉海外稅務、外匯管理規(guī)則者優(yōu)先。

九、工作時間及福利
1、上班時間：8:30-12:00,13:30-17:30 六日雙休
2、福利待遇：五險一金、年終獎、帶薪年休、餐補、員工宿舍、免費通勤、生日慰問金、員工體檢等