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職位描述: 1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責銷售人員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 4、形象氣質(zhì)佳。 任職要求: 1、24~35周歲，中專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強，能夠完成崗前培訓等 工作時間： 上午9點～12點 下午14點～18點 午休倆小時 周末雙休，法定節(jié)假日休息 薪資待遇 試用期2個月，4000（無責3000、全勤500、招人績效500），根據(jù)工作表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后享一級3％感恩金＋五險一金