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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司官方產(chǎn)品自媒體號(hào)及官網(wǎng)的內(nèi)容輸出、日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;
2、熟悉抖音/小紅書平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)抖音/小紅書種草文案及視頻產(chǎn)出、策劃抖音爆款內(nèi)容、摸索快速漲粉路徑、監(jiān)測(cè)和分析視頻效果
4、挖掘和分析粉絲需求，有效完成專欄/專題的策劃和內(nèi)容輸出，提高線上銷售的轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品軟文、圖片文案、分析策略以及圖文排版工作的設(shè)計(jì)支持，內(nèi)容活潑、幽默。
6、熟悉平臺(tái)售前售后流程及內(nèi)容，通過在線接待客戶有效、妥善的處理客戶問題，減少客戶流失。定期進(jìn)行接單成交、流失分析，總結(jié)客戶需求，優(yōu)化客戶服務(wù)方案。長(zhǎng)期維穩(wěn)客情關(guān)系，建立良好的合作關(guān)系
任職要求：
1、有半年到一年以上的抖音/小紅書運(yùn)營(yíng)與圖文推廣經(jīng)驗(yàn)，喜歡拍照修圖，有一定的審美能力
2、21歲-30歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
3、熟悉了解社交平臺(tái)，小紅書/微博/B站/抖音等短視頻平臺(tái)的重度用戶，網(wǎng)感好
4、工作認(rèn)真踏實(shí)，擁有細(xì)致耐心的工作態(tài)度，具有良好的溝通技巧，有想法有思維，回復(fù)效率高，執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
崗位福利：
1、無責(zé)底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，提成和獎(jiǎng)金上不封頂，月綜合薪資保底6K--10K，員工入職每滿半年加薪500元；滿一年加薪1000元
2、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;年假入職每滿一年多一天
3、工作時(shí)間：10：00-12：00；14：00-19：30,公司不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、社會(huì)保障:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
5、發(fā)展晉升:入職后安排老人一對(duì)一帶教，從基礎(chǔ)小白變成運(yùn)營(yíng)大佬；有豐富經(jīng)驗(yàn)者:有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)管理人，進(jìn)入公司管理層，成為公司先導(dǎo)者。