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【娛樂直播運營招聘】
1. 內(nèi)容策略：
結(jié)合節(jié)日熱點設(shè)計互動玩法，目標提升直播間停留時長
- 搭建"短視頻引流-直播轉(zhuǎn)化-私域沉淀"閉環(huán)，分析用戶畫像，制定精準策略
- 主導主播IP孵化，從人設(shè)打造到劇本編寫全流程把控
2. 主播導師：
- 為簽約主播制定個性化成長計劃，包括直播話術(shù)優(yōu)化、粉絲運營技巧、才藝提升方案
- 建立主播數(shù)據(jù)健康度模型，每周輸出ROI分析報告，針對性調(diào)整運營策略
- 處理直播突發(fā)狀況，如設(shè)備故障、主播心態(tài)等。
- 熱愛娛樂直播行業(yè)，熟悉抖音平臺規(guī)則，能玩轉(zhuǎn)"直播推薦算法+流量池機制"
- 具備爆款內(nèi)容敏感度，能捕捉Z世代興趣點（如二次元、國潮、電競文化）
- 抗壓能力強，能適應彈性工作時間（需配合晚間直播時段）
- 薪資結(jié)構(gòu)：薪資面議 + 主播流水提成（行業(yè)最高3%） + 項目獎金，綜合年薪12-35W
職業(yè)路徑：
運營專員 → 高級運營（帶3-5人團隊） → 運營總監(jiān)（負責團隊項目） → 公司合伙人（享受股權(quán)激勵）
能力突出者可詳談