HRBP(招聘方向)任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)6個月以上招聘工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者可適當放寬;
(3)熟悉勞動法,具備風(fēng)險意識與前瞻意識;
(4)形象氣質(zhì)佳,語言溝通能力強、性格開朗、親和力佳、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓力強;
(5)掌握HR基本的辦公技能:Excel、PPT、Word、郵件公告撰寫、人力資源報告撰寫;
HRBP崗位職責(zé):
(1)明確人才畫像,落地招聘相關(guān)工作,獨立開展社會招聘,幫助組織快速識別并招聘合適的人才;
(2)建立有效的溝通渠道,確保組織內(nèi)信息暢通,建立和諧員工關(guān)系,防范用工風(fēng)險并及時處理勞動關(guān)系問題;
(3)負責(zé)店內(nèi)員工的考勤管理及日常銷售數(shù)據(jù)管理;
(4) 組織團建活動、店里日常文件的整理及歸檔,相關(guān)信息的統(tǒng)計
(5)做好上傳下達,完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作