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招聘人員，每個月招聘。提成300-500人
駐廠人員管理：
1.勞務(wù)人員管理：招聘與配置客戶需求，制定招聘計劃，每天按時安排接待員工面試。組織面試開展入職培訓(xùn)以及入職信息登記.合同簽訂，不定時人員關(guān)懷。安排預(yù)支。
2. 協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)與溝通與用工單位溝通，明確生產(chǎn)任務(wù)和要求，合理解決入職員工工作中問題。
3. 安全管理：組織安全培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員安全意識，識別安全隱患，積極處理突發(fā)事故。
4. 成本管理：合理調(diào)配人員，降低勞務(wù)成本，按時統(tǒng)計人員信息以及報表。整理員工工資表。
7.完成臨時任務(wù)：積極配合公司完成一些臨時性工作任務(wù)。