工作內容
負責門店內部運營流程監(jiān)察,確保各項管理制度嚴格落地。
監(jiān)督團隊日常工作執(zhí)行情況,協(xié)調跨崗位協(xié)作,提升內部效率。
排查管理漏洞與潛在風險,提出針對性優(yōu)化方案并跟進整改。
協(xié)助店長制定內部管理規(guī)則,規(guī)范員工行為與作業(yè)標準。
監(jiān)督門店庫存、財務等核心環(huán)節(jié)合規(guī)性,保障資產安全。
任職要求
28-40 歲,本科及以上學歷。
3 年以上零售門店管理經驗,熟悉服裝行業(yè)運營邏輯優(yōu)先。
具備較強的監(jiān)察意識與原則性,能客觀處理管理問題。
溝通協(xié)調、問題解決能力突出,責任心強。
熟練掌握門店管理工具,具備基礎數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力。