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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與分管管理：協(xié)助總裁推進(jìn)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的戰(zhàn)略落地與日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)分管板塊業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2. 業(yè)務(wù)優(yōu)化與目標(biāo)達(dá)成：制定分管領(lǐng)域的年度計(jì)劃與實(shí)施方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建分管部門(mén)核心團(tuán)隊(duì)，完善人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力。
4. 內(nèi)外協(xié)同與資源對(duì)接：協(xié)調(diào)分管領(lǐng)域與其他部門(mén)的協(xié)作，對(duì)接分管范圍內(nèi)的重要客戶(hù)與合作伙伴，維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)資源。
5. 風(fēng)險(xiǎn)防控與問(wèn)題解決：識(shí)別分管領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)處理重大問(wèn)題并向總裁匯報(bào)。

任職要求
本科及以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域洞察力，熟悉分管業(yè)務(wù)的全流程運(yùn)營(yíng)。
擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，能高效推進(jìn)分管工作。
公司福利：
1、大小周上班制，可提供住宿；
2、享有國(guó)家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）；
3、定期受訓(xùn)公司組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)或戶(hù)外拓展訓(xùn)練；
4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺(tái)及股權(quán)激勵(lì)；
5、定期享受公司組織生日會(huì)、外出旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、開(kāi)放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個(gè)人技能及才藝展示。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班