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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行人力資源規(guī)劃，參與制定人力資源相關(guān)政策和程序；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢；
3、管理員工檔案，維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
4、參與組織公司各類員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理流程；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系問(wèn)題；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。