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一、 主要職責(zé)
1. 行政管理工作
· 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、采購、快遞、會議支持等。
· 組織策劃公司內(nèi)部活動，如團建、年會、慶典等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
· 管理公司與外部機構(gòu)的對接，如物業(yè)、供應(yīng)商等，確保后勤支持順暢。
· 制定和完善行政管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 人力資源基礎(chǔ)工作
· 協(xié)助執(zhí)行入職、離職、勞動合同簽訂等人事流程。
· 維護員工檔案和信息，確保準確性與保密性。
· 協(xié)助進行考勤統(tǒng)計、薪酬核算等工作。
3. 新媒體運營管理
· 負責(zé)公司微信公眾號、抖音號的日常運營，包括內(nèi)容策劃、文案撰寫、圖文編輯與視頻發(fā)布。
二、 任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備 3年以上中大型企業(yè)行政、或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政、人力各模塊基礎(chǔ)流程。
3. 具備基礎(chǔ)的圖片處理（如PS/Canva）或視頻剪輯（如剪映/Premiere）能力。
4. 擁有運營微信公眾號、抖音號的成功經(jīng)驗，熟悉后臺操作、內(nèi)容編輯。
5. 文筆流暢，具備良好的文案撰寫和內(nèi)容策劃能力。