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一、崗位職責：
1. 團隊管理： 全面負責約10人規(guī)模資產(chǎn)運營團隊的日常管理、績效提升與人才培養(yǎng)。
2. 策略與指標： 制定并執(zhí)行資產(chǎn)處置運營策略，對團隊整體回款率、回收周期及成本控制等核心指標負責。
3. 流程優(yōu)化： 管理與優(yōu)化“訴前保全-訴訟-仲裁-執(zhí)行”全流程處置體系，確保各環(huán)節(jié)高效協(xié)同。
4. 合作方管理： 作為核心接口，主導維護與銀行、AMC、律所、仲裁委等合作方關系，并重點保障與法院溝通渠道順暢，解決關鍵節(jié)點問題。
5. 團隊建設與地域協(xié)作： 前期需高頻往返北京分公司，進行業(yè)務整合與團隊協(xié)同；后期將主導上海新運營團隊的搭建與管理工作。
二、任職資格：
1. 30-35左右，統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上不良資產(chǎn)處置或金融法律實務經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)驗。
3. 精通司法處置全流程，具備豐富的實操經(jīng)驗與資源，擁有良好銀行、AMC或法院資源者優(yōu)先。
4. 結(jié)果導向，具備出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)敏感度。