職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
（一）人力工作
1. 制定公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)籌招聘工作。
2. 搭建并完善公司培訓體系，提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。
3. 負責公司績效管理工作。
4. 統(tǒng)籌公司薪酬福利管理，確保薪酬福利的合規(guī)性與激勵性。
5. 維護員工關(guān)系，處理員工投訴與勞動爭議，組織員工關(guān)懷活動，營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍。
6. 完善公司人力資源管理制度，確保人力資源管理工作符合國家勞動法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，規(guī)避用工風險。
（二）分管行政事務(wù)工作
1. 制定公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)籌招聘工作。
2. 搭建并完善公司培訓體系，提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。
3. 負責公司績效管理工作。
4. 統(tǒng)籌公司薪酬福利管理，確保薪酬福利的合規(guī)性與激勵性。
5. 維護員工關(guān)系，處理員工投訴與勞動爭議，組織員工關(guān)懷活動，營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍。
6. 完善公司人力資源管理制度，確保人力資源管理工作符合國家勞動法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，規(guī)避用工風險。
（二）分管行政事務(wù)工作
（三）本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、建筑工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（四）8 年以上行政及人力資源綜合管理經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織策劃能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效對接公司內(nèi)部各部門及外部單位。
（六）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責任心，抗壓能力強，能適應(yīng)建筑行業(yè)項目推進過程中的工作節(jié)奏。
（四）8 年以上行政及人力資源綜合管理經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織策劃能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效對接公司內(nèi)部各部門及外部單位。
（六）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責任心，抗壓能力強，能適應(yīng)建筑行業(yè)項目推進過程中的工作節(jié)奏。
工作地點
呼和浩特土默特左旗城發(fā)投資經(jīng)營有限責任公司
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職位發(fā)布者
王麗紅/人事經(jīng)理
立即溝通
內(nèi)蒙古敕勒川市政工程建設(shè)有限公司內(nèi)蒙古敕勒川市政工程建設(shè)有限公司，成立于2025年6月，注冊資本4000萬元。是一家專注于建筑工程/市政工程/水利水電工程/地質(zhì)災(zāi)害工程等領(lǐng)域的現(xiàn)代化施工企業(yè)。公司持有國家建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包二級、城市及道路照明工程專業(yè)承包二級、施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)不分等級資質(zhì)；具備承接中大型工程項目能力，通過ISO9001質(zhì)量管理、ISO45001職業(yè)健康安全、ISO14001環(huán)境管理三體系認證。公司核心團隊由行業(yè)經(jīng)驗的中高級工程師、注冊一級、二級建造師、專業(yè)技術(shù)人才組成，一線施工人員持證上崗率100%，建立完善的安全培訓與技能提升體系。公司本著把好質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)、創(chuàng)新觀、服務(wù)觀的運營理念經(jīng)營管理。立足以呼和浩特市為中心，輻射周邊區(qū)域，持續(xù)踐行“筑精品工程，創(chuàng)社會價值”的企業(yè)使命。為客戶提供高效、安全、綠色的建筑解決方案
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