崗位內(nèi)容:
1.負責人員招聘,入離職,各類保險辦理及申報;
2.負責員工的人事管理工作,包括薪資核算,績效考核等;
3.負責制定,完善公司管理制度,工作流程等;
4.其它臨時性工作
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W歷,有過醫(yī)藥公司經(jīng)營者優(yōu)先;
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。