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職位亮點：
· 核心引擎：設計規(guī)則、搭建渠道，公司商業(yè)化的“總設計師”。
· 從0到1的創(chuàng)造：打造一套屬于公司技術和產品的渠道生態(tài)系統(tǒng)。
· 價值放大器：你的工作直接決定產品觸達市場的廣度與深度，將健康前沿產品轉化為市場優(yōu)勢。
崗位職責：
1. 渠道戰(zhàn)略與模式設計（核心特色）
· 深度理解公司技術產品設計與之匹配的、創(chuàng)新的渠道模式（如引流經銷、平臺合作、多元化戰(zhàn)略聯盟等）。
· 制定分階段、可落地的渠道拓展路徑。
2. 渠道生態(tài)體系“從0到1”的構建（核心特色）
· 精準開拓：主導開發(fā)、篩選、簽約高質量的渠道合作伙伴（經銷商、代理商、區(qū)域伙伴），建立“優(yōu)質伙伴聯盟”。
3. 渠道賦能
· 打造“渠道賦能中心”，體系化地為合作伙伴提供產品、技術、市場及銷售培訓，賦能伙伴成功。
· 協(xié)同內部資源，為渠道提供（市場線索、整合方案、快速響應）。
4. 團隊引領與文化建設
· 招募、培養(yǎng)、激勵一支高績效的渠道管理團隊。
任職要求：
1. 硬性條件
· ?？萍耙陨蠈W歷，7年以上生物科技、醫(yī)藥、醫(yī)療器械或健康行業(yè)經驗，其中5年以上渠道體系規(guī)劃與團隊管理經驗。
· 擁有成熟且活躍的行業(yè)渠道資源網絡，有從0到1搭建全國性渠道網絡的成功案例者優(yōu)先。
2. 個人特質
· 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：主動、扛壓、務實，對構建和增長有極致熱情。
· 出色的洞察力和談判能力。
我們提供：
· 一份事業(yè)，而不僅是一份工作：“高底薪 + 利潤分享” 方案，并授予長期股權/期權，您是真正的商業(yè)伙伴。
· 一個舞臺，而非一個崗位：直接向董事長匯報，參與公司戰(zhàn)略制定，您的想法將直接決定商業(yè)化的走向。
· 一群戰(zhàn)友，而非僅是同事：與前沿科技產品共行，獲得強大的內部支持。
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