該崗位是外包,跟上海外服(國企)簽訂合同,公司為吉利集團(tuán)
 崗位職責(zé):
 1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化:結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及員工能力短板,牽頭制定 HRSSC 培訓(xùn)體系框架,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)化模塊,明確各模塊的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容大綱、實(shí)施路徑及考核標(biāo)準(zhǔn)。 
2、培訓(xùn)運(yùn)營與實(shí)施管理:①負(fù)責(zé)共性培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程運(yùn)營,包括培訓(xùn)計(jì)劃制定(年度、季度、月度)、培訓(xùn)通知下發(fā)、參訓(xùn)人員組織、培訓(xùn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)(線上平臺調(diào)試、線下場地布置、講師對接)等,確保培訓(xùn)項(xiàng)目按計(jì)劃順利開展;②負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,搭建培訓(xùn)數(shù)據(jù)臺賬(如參訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)長、課程完成率、考核通過率、培訓(xùn)成本等),定期輸出培訓(xùn)數(shù)據(jù)報(bào)表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持,同時(shí)確保數(shù)據(jù)符合企業(yè)合規(guī)要求(如員工培訓(xùn)記錄存檔)。 
 人員要求:
 1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備SSC工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。 
2、經(jīng)驗(yàn)和要求:3 年及以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年SSC或集團(tuán)級培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 SSC 的運(yùn)作模式、標(biāo)準(zhǔn)化流程及培訓(xùn)需求特點(diǎn)。 
3、通用能力:具備結(jié)構(gòu)化思維,良好的溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力;能處理復(fù)雜的人際關(guān)系與工作問題。 
 工作時(shí)間:
 每周工作5天 
8:30-17:30 
午休時(shí)間:12:00-13:00