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招聘專員

5000-8000元
  • 菏澤牡丹區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘
職位描述：
您將成為公司的“人才偵察兵”與“體驗官”，是業(yè)務(wù)團隊與優(yōu)秀候選人之間的關(guān)鍵橋梁。您將負責(zé)從需求對接、渠道尋訪到面試安排的招聘全流程執(zhí)行，在實戰(zhàn)中快速提升人才甄別能力與業(yè)務(wù)洞察力，直接為公司的業(yè)務(wù)增長貢獻人才力量。
主要工作職責(zé)：
  1. 招聘需求落地執(zhí)行：
    • 與各業(yè)務(wù)部門（支持多部門/多樓層團隊的需求）緊密對接，深入理解崗位要求。
    • 獨立負責(zé)所分配崗位的全流程招聘執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初面協(xié)調(diào)及安排。
  2. 人才尋訪與渠道運營：
    • 熟練運用智聯(lián)招聘、BOSS直聘等主流招聘平臺，主動進行簡歷搜索與人才尋訪。
    • 積極拓展和維護其他招聘渠道（如內(nèi)部推薦、社交媒體、校園招聘等）。
    • 建立并維護目標崗位的潛在人才庫。
  3. 候選人體驗與流程優(yōu)化：
    • 作為候選人與面試官之間的高效協(xié)調(diào)者，確保面試流程順暢、專業(yè)。
    • 負責(zé)offer溝通、發(fā)放及入職前的跟進，提升候選人體驗。
    • 協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計與分析（如渠道有效性、招聘周期等），為流程優(yōu)化提供建議。
  4. 支持雇主品牌與校園招聘：
    • 協(xié)助參與校園招聘、招聘會等活動的策劃與執(zhí)行。
    • 在招聘各環(huán)節(jié)中，積極傳遞公司文化與價值觀。
我們期望您具備：
  1. 經(jīng)驗： 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。歡迎有1年左右招聘經(jīng)驗或優(yōu)秀的人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的候選人。
  2. 核心能力：
    • 溝通影響力： 出色的電話溝通與邀約技巧，能清晰、專業(yè)地代表公司形象。
    • 主動出擊與抗壓性： 對人才尋訪有熱情，不坐等投遞，能積極應(yīng)對招聘目標壓力。
    • 快速學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)理解力： 能快速了解業(yè)務(wù)部門及崗位，具備基礎(chǔ)的人才判斷能力。
    • 細致與條理性： 能同時推進多個崗位的招聘流程，確保各環(huán)節(jié)準確無誤。
    • 熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)。
  3. 加分項： 有互聯(lián)網(wǎng)、銷售或特定行業(yè)（根據(jù)公司行業(yè)填寫）招聘經(jīng)驗；參與過校招項目；具備數(shù)據(jù)分析意識。
我們提供：
  • 高價值成長： 深度接觸公司各業(yè)務(wù)線，快速成為懂業(yè)務(wù)的HR專家。
  • 實戰(zhàn)賦能： 系統(tǒng)的招聘方法論與工具培訓(xùn)，直面最真實的招聘挑戰(zhàn)。
  • 清晰路徑： 明確的職業(yè)發(fā)展雙通道（招聘專家線或HRBP方向）。
  • 薪酬激勵： 具有競爭力的“固薪 + 績效獎金” 結(jié)構(gòu)（4000-6000元/月，具體面議），完善的福利體系。

工作地點

山東省菏澤市牡丹區(qū)濟南路與錢江路交匯處西南角

職位發(fā)布者

張穎/人力資源總監(jiān)

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