職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化中級人力資源管理師培訓/輔導服務人力資源服務
一、崗位 SOP
S1、完成行政制度的建設
S2、保證制度的執(zhí)行和維護
S3、校區(qū)環(huán)境日常監(jiān)督（如衛(wèi)生管理，快遞外賣管理， 考勤管理，
會議管理等）
S4、對來訪咨詢者以微笑接待（日常接待和咨詢接待）
S5、對報名的學生資料進行校寶錄入和紙質檔的填寫
S6、日常市場活動的配合及參與；對市場銷售部門、教學部門的工作
進行協助管理
S7、建立完善的人事制度；
S8、建立 、維護和管理人事檔案，及時更新員工的個人信息和資
料；
S9、負責學校教職員工勞動合同的簽訂；
S10、負責招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
S11、根據學校制定的教職員工考核守則，組織考核并統計考核結果；
S12、負責員工的勸退以及處理和解決勞動爭議。
二、崗位要求 1、語言表達能力強，形象氣質佳；
2、大專以上學歷，做事認真、細心，有較好的書面寫作能力，有相
關經驗者優(yōu)先；
3、認真負責，善于思考，富有團隊合作精神；
4、能熟練操作電腦及 WORD, EXCEL,POWERPOINT 等辦公軟件；
5、從事人力資源工作 1 年以上，具備 HR 專業(yè)知識者優(yōu)先。
工作地點
沈陽皇姑區(qū)優(yōu)特區(qū)-2棟
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職位發(fā)布者
趙女士/校長
剛剛活躍立即溝通
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